Políticas del Sistema de Gestión Integrado – SGI
POLÍTICA INTEGRAL DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE - HSEQ (DE-O-01/V.6)
En T&T SERVICES S.A.S., compañía de ingeniería comprometida con la generación de valor real para sus clientes, dedicamos nuestras capacidades al Diseño, Fabricación, Reparación Y Mantenimiento Mecánico Y Electromecánico, así como a actividades conexas complementarias como soldadura en tubulares, estructuras metálicas, pintura industrial, conexiones mecánicas, fabricación de herramientas, ensayos NDT y transporte de carga seca.
Nos comprometemos con la Calidad, Integridad Y Trazabilidad de nuestros productos y servicios, el Bienestar De Las Personas, La Seguridad Y Salud En El Trabajo, Y La Protección Del Ambiente, en cumplimiento de la legislación vigente, los requisitos reglamentarios, contractuales y normativos y las normas técnicas y de gestión adoptadas por la compañía. En coherencia con este compromiso y con la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión (SIG), T&T establece los siguientes lineamientos:
1. Cumplir los requisitos legales, reglamentarios, normativos y contractuales, garantizando la conformidad de los productos y servicios, la seguridad y salud de los trabajadores y la protección del ambiente, de acuerdo con la normatividad nacional y los estándares internacionales aplicables, incluidos los de ISO y API.
2. Identificar, evaluar y controlar los peligros y riesgos, asegurando condiciones de trabajo seguras y saludables que prevengan incidentes, accidentes y enfermedades laborales, y gestionando la continuidad del negocio.
3.Gestionar los aspectos e impactos ambientales, previniendo la contaminación, promoviendo el uso eficiente de los recursos naturales y contribuyendo a la mitigación del cambio climático.
4. Garantizar la calidad, integridad y trazabilidad de procesos, productos y servicios mediante el control operacional de actividades críticas, la competencia técnica del personal, la calibración y aseguramiento metrológico, y la mejora continua del desempeño.
5. Fomentar la consulta, comunicación y participación activa de los trabajadores y sus representantes, promoviendo la libre expresión y la no represalia frente a reportes o sugerencias relacionadas con la calidad, la seguridad, la salud o el ambiente.
6. Asignar y gestionar los recursos humanos, tecnológicos, de infraestructura y financieros necesarios para mantener la eficacia y sostenibilidad del SIG, garantizando la competencia técnica del personal que ejecuta actividades bajo requisitos normativos y técnicos.
7. Revisar y actualizar periódicamente esta política, asegurando su coherencia con la legislación vigente, las normas ISO y API, las mejores prácticas del sector y la estrategia corporativa de T&T Services S.A.S., así como difundirla activamente a todos los niveles de la organización y partes interesadas para garantizar su comprensión y aplicación.
POLITICA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOSTENIBILIDAD (DE-O-12/V.1)
En T&T SERVICES S.A.S., compañía de ingeniería comprometida con la generación de valor real para sus clientes, dedicamos nuestras capacidades al Diseño, Fabricación, Reparación Y Mantenimiento Mecánico Y Electromecánico, así como a actividades conexas complementarias como soldadura en tubulares, estructuras metálicas, pintura industrial, conexiones mecánicas, fabricación de herramientas, ensayos NDT y transporte de carga seca.
Asimismo, T&T SERVICES S.A.S., consciente de su papel en el aporte al desarrollo sostenible del país, asume el compromiso de actuar con responsabilidad Social, Ética E Integridad, contribuyendo al bienestar de las personas, al progreso de las comunidades donde opera y a la protección del ambiente, en cumplimiento de la legislación colombiana vigente, los principios del Pacto Global de la ONU y las normas internacionales aplicables y/o asumidas por la Organización y su sistema de gestión integral -SGI.
Nuestra gestión se orienta a generar valor económico, social y ambiental sostenible mediante las siguientes directrices:
1. Respetar y promover los derechos humanos, garantizando la no discriminación, la equidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades para todos los colaboradores y partes interesadas.
2. Potenciar el talento humano mediante empleo digno, capacitación, bienestar laboral y conciliación vida-trabajo, fortaleciendo el desarrollo personal, familiar y profesional.
3. Fomentar el desarrollo local y la contratación regional, priorizando la vinculación de mano de obra y proveedores del área de influencia y promoviendo el crecimiento de empresas aliadas sostenibles.
4. Mantener relaciones respetuosas con las comunidades, basadas en el diálogo, la inversión social responsable al alcance de T&T y la prevención de impactos sociales negativos.
5. Asegurar una conducta empresarial ética y transparente, con no tolerancia al soborno, la corrupción o el conflicto de intereses.
6. Proteger el ambiente y los recursos naturales, promoviendo la eficiencia energética, la gestión responsable de residuos, la economía circular en lo que sea posible y la mitigación del cambio climático.
7. Contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) integrando los principios de sostenibilidad en los procesos operativos y estratégicos.
8. Medir y gestionar el mejoramiento continuamente del desempeño social, ambiental y ético, asegurando la revisión periódica de esta política y la asignación de recursos para su implementación efectiva.
Esta política aplica a empleados, contratistas, subcontratistas, proveedores, comunidades, clientes y demás partes interesadas, y será difundida activamente para asegurar su comprensión y cumplimiento.
POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL (DE-O-04/V.5)
En T&T SERVICES S.A.S., compañía de ingeniería comprometida con la generación de valor real para sus clientes, dedicamos nuestras capacidades al Diseño, Fabricación, Reparación Y Mantenimiento Mecánico Y Electromecánico, así como a actividades conexas complementarias como soldadura en tubulares, estructuras metálicas, pintura industrial, conexiones mecánicas, fabricación de herramientas, ensayos NDT y transporte de carga seca, Igualmente estamos comprometidos con el bienestar, la seguridad, la salud en el trabajo; la protección del ambiente y la calidad en los productos y servicios suministrados, en cumplimiento de la legislación vigente, las normas aplicables y/o asumidas por la compañía.
En consecuencia, T&T SERVICES S.A.S se compromete a promover una cultura vial segura, responsable y preventiva, orientada a reducir la ocurrencia de incidentes viales y la severidad de sus consecuencias humanas, sociales, operativas y ambientales, tanto en actividades laborales como en los trayectos en itinere. En desarrollo de este compromiso, T&T Services S.A.S. establece:
1. Cumplir y hacer cumplir la normatividad de tránsito, transporte y seguridad vial aplicable, así como los requisitos internos del PESV, integrando la gestión del riesgo vial en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y en el Sistema Integrado de Gestión.
2. Gestionar el factor humano en la vía, mediante procesos de inducción, capacitación, sensibilización y evaluación (teórica, práctica, médica y documental) de conductores y personal que participa en actividades de transporte o conducción. Todo incumplimiento deliberado de las normas de tránsito será tratado conforme al Reglamento Interno de Trabajo.
3. Identificar, evaluar y controlar los riesgos viales asociados a las operaciones y rutas, estableciendo y divulgando protocolos de movilización, monitoreo y control; gestionando tiempos adecuados de conducción y descanso; previniendo la fatiga; exigiendo el uso permanente del cinturón de seguridad; y cumpliendo límites de velocidad definidos por la autoridad competente.
4. Asegurar que los vehículos vinculados a la operación se encuentren en condiciones técnicas seguras, con mantenimiento preventivo, inspecciones preoperacionales, documentación vigente y equipos de seguridad exigidos, de manera que se proteja la vida, la continuidad operativa y se prevengan impactos ambientales derivados de fallas mecánicas o siniestros.
5. Mantener y aplicar planes de preparación y respuesta ante emergencias viales, garantizando atención oportuna a incidentes en vía, activación de rutas de auxilio, gestión temprana de víctimas y control de posibles afectaciones a la comunidad y al ambiente.
6. Monitorear el desempeño en seguridad vial y mejorar continuamente el PESV, definiendo responsabilidades, asignando los recursos necesarios y realizando seguimiento periódico a los indicadores de seguridad vial para prevenir lesiones y enfermedades laborales asociadas al riesgo vial.
7. Revisar, actualizar y divulgar periódicamente esta política, asegurando su coherencia con la legislación vigente, las mejores prácticas de gestión y la cultura organizacional de T&T Services S.A.S, así como su entendimiento, cumplimiento y apropiación.
Esta política aplica a todos los trabajadores, contratistas, proveedores, visitantes y demás partes interesadas que desarrollen actividades en nombre de T&T Services S.A.S. o bajo su control operativo.
POLITICA PREVENCION DE CONSUMO ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIASPSICOACTIVAS (DE-O-02/V.5)
En T&T SERVICES S.A.S., compañía de ingeniería comprometida con la generación de valor real para sus clientes, dedicamos nuestras capacidades al Diseño, Fabricación, Reparación Y Mantenimiento Mecánico Y Electromecánico, así como a actividades conexas complementarias como soldadura en tubulares, estructuras metálicas, pintura industrial, conexiones mecánicas, fabricación de herramientas, ensayos NDT y transporte de carga seca e igualmente nos comprometemos con el bienestar, la seguridad, la salud en el trabajo; la protección del ambiente y la calidad en los productos y servicios suministrados, en cumplimiento de la legislación vigente y las normas aplicables y/o asumidas por la compañía.
En consecuencia, T&T SERVICES S.A.S., prohíbe estrictamente el consumo, porte, distribución o comercialización de alcohol, tabaco o sustancias psicoactivas dentro de las instalaciones, vehículos, o durante el desarrollo de actividades en representación de la empresa, con el fin de prevenir accidentes, proteger la salud de los trabajadores, mantener un ambiente laboral seguro y evitar impactos ambientales negativos.
En coherencia con nuestro compromiso con el bienestar integral, T&T:
1. Promueve estilos de vida saludables mediante programas de prevención, sensibilización/ concientización y seguimiento a tratamiento médico y psicosocial.
2. Prohíbe el ingreso o permanencia en el trabajo bajo los efectos de alcohol o drogas, aplicando las medidas disciplinarias establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo.
3. Realiza pruebas aleatorias y post-incidente a trabajadores y conductores, en coordinación con la IPS aliada, cuando se requiera o sea aplicable; garantizando la confidencialidad y respeto de los derechos individuales.
4. Exige a los trabajadores en tratamiento médico con fármacos psicoactivos informar mediante certificado médico, para garantizar la seguridad operacional.
5. Fomenta ambientes 100% libres de humo de tabaco, en cumplimiento de la Ley.
6. Asegura la participación activa de empleados, contratistas y subcontratistas en los programas y acciones de mejoramiento derivadas de esta política.
7. Establece mecanismos de seguimiento, evaluación y mejora continua, revisando esta política periódicamente como parte del Sistema Integrado de Gestión.
Esta política es de obligatorio cumplimiento para todos los trabajadores, contratistas, subcontratistas, visitantes y demás partes interesadas y será divulgada por los medios institucionales de comunicación de T&T Services S.A.S. garantizando su conocimiento, cumplimiento y apropiación.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA DE GÉNERO (DE-O-03/V.6)
En T&T SERVICES S.A.S., compañía de ingeniería comprometida con la generación de valor real para sus clientes, dedicamos nuestras capacidades al Diseño, Fabricación, Reparación Y Mantenimiento Mecánico Y Electromecánico, así como a actividades conexas complementarias como soldadura en tubulares, estructuras metálicas, pintura industrial, conexiones mecánicas, fabricación de herramientas, ensayos NDT y transporte de carga seca e igualmente estamos comprometidos con el bienestar, la seguridad, la salud en el trabajo; la protección del ambiente y la calidad en los productos y servicios suministrados, en cumplimiento de la legislación vigente y las normas aplicables y/o asumidas por la compañía.
En consecuencia, T&T SERVICES S.A.S T&T se compromete con el respeto, la dignidad humana, la igualdad de oportunidades y el bienestar integral de sus trabajadores, declara la No Tolerancia A Toda Forma De Acoso Laboral, Acoso Sexual Y Violencia De Género, y se compromete a trabajar para lograr un entorno de trabajo sano, seguro y libre de discriminación, que fomente la convivencia pacífica, la equidad y el respeto mutuo.
Para el cumplimiento de esta política, T&T establece:
1. Promover el funcionamiento activo del Comité de Convivencia Laboral, asegurando su independencia, confidencialidad y capacidad de gestión.
2. Fomentar la sensibilización y formación continua en temas de acoso, equidad de género, comunicación asertiva, resolución pacífica de conflictos y respeto en el trabajo.
3. Seguir procesos de selección y contratación transparentes, libres de discriminación por género, edad, orientación sexual, raza, religión, condición socioeconómica o cualquier otra condición protegida por la ley.
4. Establecer canales seguros y confidenciales de denuncia, garantizando la reserva de identidad y la prohibición de represalias hacia quien reporte o participe en procesos de investigación.
5. Propender por la Protección de la integridad física, psicológica, sexual y económica de todos los trabajadores, mediante mecanismos preventivos, acompañamiento al seguimiento a los casos de atención médica y psicosocial, y seguimiento oportuno de los casos reportados.
6. Incorporar la gestión de riesgos psicosociales dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con acciones dirigidas a identificación, evaluación, control y mejora continua.
7. Revisar y actualizar periódicamente esta política, asegurando su coherencia con la legislación vigente, las mejores prácticas de gestión y la cultura organizacional de T&T Services S.A.S.
Esta política aplica a empleados, contratistas, subcontratistas, proveedores, visitantes y demás partes interesadas que mantengan relación laboral o comercial con T&T Services S.A.S., y será divulgada por los medios institucionales, garantizando su conocimiento, cumplimiento y apropiación.
Somos una empresa industrial que
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